1、该原因有工作环境恶劣、工作强度大、薪酬待遇不高、感染风险较大、家里人心里压力大。工作环境恶劣：环境采样员需要经常前往各种污染场所进行采样，存在一定的健康风险。工作强度大：采样工作需要耗费大量的时间和精力，需要具备良好的身体素质和耐力。
2、环境采样员岗位面临的招聘难题，主要源自于其技术含量不高以及较低的薪酬待遇。此类工作的实际运作更像是繁重的体力劳动，比如采集废气样品时，需要在高温环境下进行高空作业，工作时间较长。此类岗位的学习曲线相对平缓，经过短暂的培训或跟随队长实践几次后，员工便能掌握基本操作。
3、环保采样员的技术含量不高，且薪酬较低。环境监测采样员，实际上这个岗位就是苦力，尤其采废气样品，高温登高，时间还长，待遇也不高，我也不认为能学到什么技能，培训下，或者跟着队长采两次样就全会了。所以我认识的采样员有想法的，一般做个三年左右转做检测业务或者调度。
4、该采样员难招人的原因如下：工作内容较辛苦：环境采样员需要到各个场所进行采样，工作比较辛苦，导致很多人不愿意从事这个职业。需要具备专业知识：环境采样员需要具备一定的化学知识和生物知识，对于一些特殊场所，还需要具备一定的专业知识。
